勞保年金請領年齡又升 算錯時間領慘打8折

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勞保年金請領年齡又升 算錯時間領慘打8折

編輯人:Sabina

勞工注意!明(2022)年起勞保老年年金法定請領年齡又提高1歲,也就是到了63歲才可領全額年金,如果請領年齡沒算準,提早領老年年金會被扣%數,最多可是會被打到8折。對於想要提早規劃退休的勞工,除了可用自己的出生年次算請領年齡,以免少領退休金的窘境,也可透過理財工具及早準備養老金,讓晚年生活更無後顧之憂。

勞保老年年金原先的請領資格為60歲、勞保年資須滿15年,但從年金上路後第10年,依法調高請領年齡至65歲,也就是2018年提高為61歲、2020年提高為62歲、2022年提高為63歲、2024年提高為64歲,到2026年以後,都是65歲才能請領老年年金。
儘管如此,目前仍有許多人誤以為一律60歲就可請領老年年金,其實換算成自己的出生年次來對照法定請領年齡更易懂,民國46年次(西元1957年)以前出生的勞工年滿60歲即可請領;民國47年次(西元1958年)出生法定請領年齡為61歲;依此類推,48年次(西元1959年)為62歲、49年次(西元1960年)為63歲、50年次(西元1961年)為64歲,最後是51年次(西元1962年)以後出生的勞工法定請領年齡都是65歲。

對於想要提前退休的人,老年年金設有減額年金,也就是最早可提前5年開始領,每提前一年領就減領4%,最多減領20%,相當於打了8折;反之,想要延後領的人,則可選擇增額年金,每延後一年領給付,金額增給4%,最多可延後5年,可多拿到20%的年金,但要注意的是,一旦選擇提前領或延後領的勞工,未來就不能更改減給或增給的比例。

勞保年金是勞工們退休後賴以支撐經濟的來源之一,但隨著勞保破產將至,年金改革迫在眉睫,「多繳、少領、晚退」恐成未來趨勢,因此老年生活單靠政府退休金要維持基本生活都有難度,更別說支應未來疾病找上門的醫療費用,凸顯出退休準備的重要性,除了股票、債券、基金等理財工具之外,保單具有穩定、保障的優勢,不僅能獲得增值效果,也能穩健累積資產,也是很好的退休準備工具。

恆生企管觀點:
注意⚠️勞保年金請領年紀又要延後啦

年金可以提早領,最多早五年,每早一年減領4%

也可以延後領,最多也是五年,每晚一年多領4%

一來一回就差了40%,也算是很可怕的數字了。

其實S諮詢過這麼多人,在『想退休的年紀』那一欄,幾乎沒有看過有人填60歲以上的,大部分集中在50-55歲之間,還有些人甚至會填45歲以下,如果沒有自己事先做好其它規劃,要在理想的年紀退休,幾乎是不可能的任務中啊!但只要好好正視這件事,早早開始準備,利用年紀與時間,運用覆利的威力,要在45歲以前退休也不是沒可能都是喔!
最重要的是一個人這麼早退休肯定很無聊吧!所以當然要找上自己的親朋好友姐妹們一起早早規劃一起早早退休去喝下午茶喔!

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資料來源:https://ctee.com.tw/news/insurance/429249.html