大數字/65歲仍不退休 將成常態

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大數字/65歲仍不退休 將成常態

編輯人:Sarah

我國不只人口結構高齡化,連工作人口也呈高齡化,代表著未來勞動力、生產者也會高齡化。甚至,65歲以上持續工作、延後退休,將會成為常態。

人口學上,將15至64歲青壯年人口稱為「工作年齡人口」,為該社會主要生產者。若將其區分為「15至29歲」、「30至44歲」、「45至64歲」三個階段,國發會指出,自2007年起,45至64歲,已成為我國主要工作年齡層。

而且,工作人口高齡化情況會愈來愈明顯。國發會最新推估指出,2020年45至64歲占工作年齡人口比率為42.1%,達到709萬人;2040年比率將上升至51.4%,約683萬人,亦即每兩個工作年齡人口,就有一位屬45至64歲。

國發會表示,推估結果顯示,未來我國工作年齡人口將呈現年齡層較低者占比下降,年齡層較年長者占比上升之趨勢,勞動力將更趨高齡化。

對於我國工作年齡人口持續下降,是否會衝擊我國勞動力之供應?國發會官員解釋,勞動力定義為15歲以上具有勞動參與意願的民間人口,也就是說,65歲以上若有勞動意願,亦可成為勞動力,因此,積極開發65歲以上勞動力、鼓勵高齡者就業成為未來努力方向。

官員指出,近年因中高齡勞工就業動機高,願意參與勞動,近年來勞動參與率還呈提升走勢,因此若能鼓勵中高齡及婦女就業,提升勞參率,估計我國勞動力十年之內尚不致匱乏。

恆生企管觀點:
以前常說"活到老學到老",為了健康需要"活到老動到老",而現在隨著少子化所造成人口結構高齡化的趨勢,再來可能會變成活到老得工作到老了!

台灣人口的老化已是不可逆的趨勢。根據國發會的資料估算,我們將在2025年也就是4年後步入「超高齡社會」(亦即65歲以上人口占總人口數20%以上)。因此在可見的未來看到年輕的老人照顧年長的老人、健康的老人照顧生病的老人應該是不足為奇了~

在如此的現實狀態下,要想讓自己可以享受樂退生活,首要當然得照護好自己的健康,再來就須有完善的理財規劃~只要願意開始,現在就是最好的時間點!恆生不論是實體或是線上的金融學堂,都會一步步帶領大家找出最適合自己的理財組合。詳情請見官網介紹囉~

 

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資料來源:
https://udn.com/news/story/7238/5739676