日本推動高齡者持續就業 迎來「70歲在職」時代

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日本推動高齡者持續就業 迎來「70歲在職」時代

編輯人:Cooper

少子化和高齡化導致日本65歲以上人口占總人口比率持續升高,政府正致力推動讓健康的高齡者繼續就業,以確保有足夠的勞動人口支撐社會福利。

日本政府今年4月實施「改正高年齡者僱傭安定法」,規定企業有義務以回聘等方式,僱用有意願工作的高齡者直到70歲,迎來「70歲在職」時代。

 

恆生企管:

日本與台灣在高齡發展的進程
一直相當接近
也非常具有參考性
雖說站在政府立場
回顧老人是為減少少子化
造成的勞動力缺口
但換個角度
為什麼民眾超過60歲甚至70歲
仍願意回職場工作
顯示了年輕時未能妥善規劃
而導致退休財務缺口
政府無力負擔民眾退休已成定局
也考驗著民眾年輕時
是否懂得及早規劃的智慧

 

#恆生企管
#職場新世代

資料來源:
https://money.udn.com/money/story/5599/5761826?from=ednappsharing