台日專家獻策 稅賦誘因加快民眾自存老本

每週精選關鍵時事

台日專家獻策 稅賦誘因加快民眾自存老本

*編輯人 : Lydia

*恆生觀點 : 

台灣退修金制度面臨三大問題,亟待解決。首先是,退休金來源過度仰賴 DB (勞保年金)型式,財務永續性較低,舉例來說,目前台灣民眾退休金所得替代率約 7 成,以勞工而言,5 成來自勞保年金 (DB),2 成來自勞退 (DC),萬一勞保年金發生財政問題,將會嚴重影響到勞工退休金,這也是目前大家所擔心的勞保年金是否會有破產問題。

其次是第三層個人退休理財稅負尚未有突破,不像日本透過稅負優惠,逐漸引導民眾自己透過投資理財方式,儲存退休金準備,以符合退休所需,這點很值得台灣借鏡。

再來是 DC 自提比例低,目前台灣勞退自提比率僅約 6%至 7%,也就是近 700 萬勞工,不到 50 萬人會自行額外提撥。楊曉文指出,會造成此種現象,除了多數人搞不清楚勞退及勞保的差異,以為勞退會像勞保年金有破產疑慮,而不敢自提之外,還有個重要原因是,目前除了私校退撫基金外,第二層 DC 並未全面開放員工自選平台,沒有辦法滿足民眾的多元理財需求。

上述三個退休金不足的問題如何解決,由恆生提供完整的方案解決台灣人的退休問題

 

*資料來源 : https://m.cnyes.com/news/id/4290605